Velkommen til Geels gruppes lille sted i det store univers, her vil du kunne finde oplysninger om stort set alt hvad vi laver.

I 1999 fik vi en ny hytte og vi måtte på en eller anden måde skaffe os af med den gamle, så vi fik Lyngby brandvæsen til at futte den af.
Den nye hytte er en tidligere flygtningebarak på 240m² og dobbel så stor grund, det betyder at nu kan vi alle sammen være samlet på een gang og at vi nu holder loppemarket på vores egen grund.

At være spejderleder i dagens Danmark i dag, er på en og samme tid noget gammeldags og alligevel er det en vigtig del af det eksisterende samfund.
Når man er spejder er man medlem af en bevægelse og ikke en forening, forskellen på disse to begreber som af mange vil blive opfattet af som værende ens, kan bedst beskrives med følgende sætning.

"Af navnet spejderbevægelse kan høres at vi ikke bare skal gøre som vi altid har gjort. Arbejdet skal til stadighed tilpasses spejderne og det omgivende samfund." - BP

Det at være spejder i dag er ikke ensbetydende med at vi bruger alle vores weekender på at følge ældre borgere over gaden og samtidigt går i korte bukser. At være spejderleder på grænsen til år 2000 har lige så meget med stillingtagen til samfundsmæssige spørgsmål og samtidigt også gøre en indsats for børn og unge over det ganske land.
Et andet emne som der også optager de fleste spejderledere i dagens Danmark er den kraftig fremskredene IT-TEKNOLOGI. Der er efterhånden en del spejderledere som i deres daglige arbejde omkring planlægningen af møder og ture bruger EDB som et hjælpemiddel.

Men selvom at vi er begyndt at bruge IT i vores daglige planlægning, må man ikke glemme at det mest vigtige arbejdsredskab for en spejderleder er PATRULJESYSTEMET.
Dette system er bygget op omkring princippet om at "Børn leder børn", altså en form for ungdomsdemokrati men dog stadig med støtte fra nogle voksne personer som bedst kan betragtes som omvandrende opslagsbøger og støttepædagoger.
Igennem dette system lærer det enkelte individ kendskabet til sine svage og stærke sider af sin personlighed, og man skal huske at man kun kan lære at samarbejde med andre når man selv er klar over hvad man selv kan tilbyde.

At dette system er et utroligt godt arbejdsredskab, ses blandt andet på erhvervslivets anerkendelse af spejdere på arbejdsmarkedet og deres evne til at løse anderledes arbejdsopgaver.

Vi skal hele tiden tænke på at historien på en eller anden måde gentager sig selv, og med mindre at vi er klar til at ændre den ved blandt andet at gøre en samfundsmæssig positiv indsats indenfor en forening eller bevægelse, og den vej igennem lære at respektere de mennesker vi møder i vores daglig virke, så vil historien bare gå sin gang.

Hvis du er interreseret i at blive medlem eller leder i gruppen, er der mere information for henholdsvist kommende spejdere og ledere.

Frank Kofoed